2015-11-11 14:30:00

In occasione della manifestazione nazionale unitaria del 22 ottobre riguardante le problematiche del lavoro ATA, l' Amministrazione si era impegnata, con la delegazione ATA ricevuta nell'occasione, a convocare uno specifico incontro su tali tematiche e sulla nuova procedura di liquidazione dei supplenti temporanei.La riunione,svoltasi nel pomeriggio di ieri, è stata introdotta dal vice capo di gabinetto che ha poi lasciato il prosieguo della trattazione ai dirigenti della direzione del personale, delle risorse umane e finanziarie e del sistema informativo.

L' Amministrazione ha comunicato che:

 • la liquidazione dei contratti per supplenza breve stipulati nei    mesi di settembre e ottobre (circa 63.500) avverrà con emissione    speciale del 13 novembre prossimo venturo;

 • la comunicazione, attraverso flusso informatico, delle    posizioni economiche da riattivare a decorrere dal 1 gennaio 2015    dovrebbe avvenire entro la fine dell'anno solare avendo

   concordato le specifiche del tracciato sui dati da comunicare con    NoiPA;

 • le assunzioni in ruolo, la mobilità professionale, il concorso    ordinario per il profilo di Dsga sono al momento bloccate da un    lato per il passaggio del personale ex amministrazioni

   provinciali e dall'altro dalla norma Brunetta che lega i passaggi    interni a procedure concorsuali pubbliche;

 • sono in fase di risoluzione alcune questioni tecniche legate al    sistema Sidi per la comunicazione dei contratti per supplenze e    relativo pagamento.

La CISL Scuola in riferimento a quanto asserito dalla Amministrazione ha posto le seguenti osservazioni:

considerato che i decreti di riparto delle risorse sui Pos delle    scuole sono stati emessi in data 3, 5 e 10 novembre e che gli    stessi debbono avere l'ok da parte dell'Ufficio Centrale di

   Bilancio si ritiene che la data del 13 p.v. per l'emissione    speciale non consentirà la conclusione dell'iter per la    liquidazione di tutte le retribuzioni. Oltre a rimarcare il    ritardo non giustificato nel compensare servizio già svolto è    stato richiesta, eventualmente, una ulteriore emissione speciale     per consentire ai lavoratori di ricevere quanto dovuto entro il

   più breve tempo possibile;

 • abbiamo lamentato la insostenibilità di ulteriori ritardi    nella erogazione dei compensi delle posizioni economiche ai    lavoratori che ne hanno diritto da quasi un anno e che hanno,

   peraltro, svolto le ulteriori mansioni previste dagli incarichi.    Ove la scadenza indicata dall'Amministrazione non dovesse essere    rispettata abbiamo richiesto l'invio cartaceo dei decreti.

 • abbiamo rimarcato che, una volta definita la partita dei    passaggi ex provincia, si proceda, anche in corso d'anno, alle    immissioni in ruolo sui posti vacanti e disponibili e che vengano

   riattivati tutti gli istituti contrattuali di valorizzazione del    personale Ata nonchè del concorso ordinario per Dsga oltre alla    stabilizzazione degli AA che da anni sono facenti funzioni;

 • abbiamo elencato tutte le disfunzioni/difficoltà tecniche    riscontrate dalle scuole nella gestione della nuova procedura per    il pagamento dei contratti di supplenza breve e su cui la

   direzione dei sistemi informativi ha assicurato approfondimento e    soluzione. Rimane il nodo di questioni legate alla definizione    giuridica, propedeutica alla implementazione del sistema, del    "sabato e domenica" ovvero il pagamento del    completamento in caso di part-time verticale. Su tali punti    abbiamo lamentato la mancanza di disponibilità della direzione    del personale che è rimasta sulle posizioni così come oggi    vengono prospettate dai sistemi informativi, cioè che il sabato    e la domenica sono riconosciuti solo come retribuzione senza    riconoscimento giuridico, fatta eccezione per i casi in cui il    lunedì l'assenza si protragga facendo ricadere quei giorni    all'interno del contratto.

 

Fr/Cd

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