Avverso i predetti elenchi è consentita la presentazione di motivato reclamo entro 5 giorni dalla data di pubblicazione.

Comunicazione

•  m_pi-aoouspbg-registro-ufficialeu-0007043-31-07-2019.pdf

Il documento è acquisito al Protocollo m_pi.AOOUSPBG.REGISTRO UFFICIALE. R.U. 7043 del 31-07-2019 e N. Albo 21/2019

Allegati

Leggi le due notizie di seguito elencate:

• Copertura posti vacanti di DSGA con personale interno – A.S. 2019-20 - segnalazione da parte dei Dirigenti scolastici entro il entro il 20 luglio 2019

ASSISTENTI AMMINISTRATIVI facenti funzione di DSGA : la proposta presentata è rivolta a definire un percorso semplificato e riservato parallelo al percorso ordinario che valorizzi il lavoro svolto dai facenti funzione in tutti questi anni in cui hanno contribuito fattivamente al funzionamento delle scuole. 
È una proposta articolata che tiene conto del servizio svolto negli ultimi tre anni (compreso quello in corso) in sostituzione del DSGA, mettendo a disposizione fino al 50% dei posti liberi in organico.

Pubblicata sul sito del MIUR la banca dati dei quesiti per la prova preselettiva del concorso DSGA.
A breve sarà disponibile un "allenatore" sulla piattaforma IRSEF IRFED; per ottenere le credenziali di accesso rivolgersi alla struttura CISL Scuola del proprio territorio.

Si è tenuto al MIUR nel pomeriggio del 20 maggio 2019 un incontro sulla determinazione dell'organico del personale ATA. L'amministrazione ha richiamato in apertura alcune questioni di cui in modo particolare occorre tenere conto nel definire la previsione di organico:

Al  Ministero dell’Istruzione il nuovo incontro relativo al tavolo tematico su “reclutamento e precariato”.

Di seguito, il comunicato congiunto - a firma del MIUR e delle organizzazioni sindacali Flc Cgil, Cisl Scuola, Uil Scuola Rua, Snals Confsal e Gilda Unams -  diffuso al termine della riunione.

                                             COMUNICATO STAMPA CONGIUNTO
                                            MIUR-ORGANIZZAZIONI SINDACALI

Nella giornata di mercoledì 8 maggio le Commissioni 7° (Istruzione pubblica, beni culturali) e 11° (Lavoro pubblico e privato, previdenza sociale) del Senato hanno espresso parere favorevole al disegno di legge concretezza, respingendo tutti gli emendamenti che erano stati presentati, anche sulla base di nostre reiterate sollecitazioni, volti a modificare la previsione, non sorretta da alcuna consistente motivazione, di controlli con rilevazioni biometriche sul personale ATA e sui dirigenti scolastici.

 COMUNICATO STAMPA DEI SEGRETARI GENERALI DI 
  FLC CGIL, CISL FSUR, UIL SCUOLA RUA, SNALS CONFSAL, GILDA UNAMS

La Corte Costituzionale, il 7 maggio 2019, si è espressa sulle questioni sollevate dal Consiglio di Stato riguardanti il sistema di reclutamento previsto dal d.lgs. 59/17 (attuativo della “Buona Scuola”), sostenendo in particolare la piena legittimità delle procedure concorsuali riservate.

Agli Istituti Scolastici di Bergamo e provincia

Alle RSU d'istituto

In allegato CISL SCUOLA BG INFORMA  n. 1 e n. 2 del 15/04/2019  relativi a:

- ASSEMBLEA SINDACALE UNITARIA PER IL PERSONALE  ATA il  16 APRILE a BERGAMO

 FLC CGIL, CISL SCUOLA, UIL SCUOLA RUA, SNALS CONFSAL e GILDA UNAMS

- CONFERMATE LE AZIONI DI MOBILITAZIONE: SCIOPERO IL 17 MAGGIO

La Cisl Scuola, attraverso una lettera unitaria predisposta ed inviata al Ministro della Pubblica Amministrazione insieme a Flc Cgil e Uil Scuola Rua, richiede un incontro urgente in merito all’applicazione - anche per quanto riguarda le aree e i profili del personale ATA della scuola - delle disposizioni contenute nel decreto legislativo 25 maggio

Mentre si attende di conoscere in dettaglio quali saranno le nuove modalità di accesso alla pensione per i beneficiari della cosiddetta “quota 100”, è già possibile individuare alcune questioni che certamente si porranno con urgenza. Le elenca Maddalena Gissi, segretaria generale della CISL Scuola: “La prima questione è che il personale della scuola, per le particolari condizioni che ne regolano la cessazione dal servizio, ha dovuto presentare le domande di collocamento in pensione già entro il 12 dicembre scorso.

Mentre si attende di conoscere in dettaglio quali saranno le nuove modalità di accesso alla pensione per i beneficiari della cosiddetta “quota 100”, è già possibile individuare alcune questioni che certamente si porranno con urgenza. Le elenca Maddalena Gissi, segretaria generale della CISL Scuola: “La prima questione è che il personale della scuola, per le particolari condizioni che ne regolano la cessazione dal servizio, ha dovuto presentare le domande di collocamento in pensione già entro il 12 dicembre scorso.

Si è concluso positivamente il negoziato per il nuovo contratto integrativo nazionale sulla mobilità del personale docente, educativo e ATA che, come stabilito dal CCNL rinnovato la primavera scorsa, avrà validità per i prossimi tre anni scolastici, ferma restando la periodicità annuale delle operazioni di trasferimento e passaggio.

Nel pomeriggio di giovedì 6 dicembre si è tenuto al MIUR il previsto incontro avente per oggetto il CCNI sulla mobilità per il triennio 2019/20 - 2021/22 (per gli aspetti riguardanti in modo specifico il personale ATA) e l’informativa sul Bando del concorso per Dsga.

Si è tenuto, nella mattina odierna, presso il Miur, il quarto incontro sulla mobilità del personale scolastico per il prossimo triennio.

In premessa, il Direttore Generale ha informato le organizzazioni sindacali di alcuni dati già richiesti in occasione dei precedenti incontri riguardanti la mobilità nei licei musicali: