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Sciopero l’8 giugno, nessuna revoca: tornare a scuola in sicurezza. Questo l'obiettivo comune di docenti, personale Ata, Dirigenti e famiglie

Mattarella, "Sono convinto che insieme ce la faremo. Che il legame che ci tiene uniti sarà più forte delle tensioni e delle difficoltà"

Auguri Italia, CISL Scuola Bergamo

La CISL SCUOLA, nell'ottica della tutela dei lavoratori precari, ha deciso di supportare e offrire tutta l'assistenza legale, promuovendo l'impugnazione del Concorso straordinario ai fini dell'immissione in ruolo (Decreto n. 510) e della Procedura straordinaria abilitante (Decreto n. 497).

Tavolo di conciliazione: risposte insoddisfacenti da parte del Ministero. I Sindacati indicono lo sciopero della scuola l’8 giugno. Per ripartire servono investimenti straordinari, non piccoli aggiustamenti.

Consulta la tabella in allegato.

Con una nota del Capo Dipartimento Istruzione il Ministero comunica che sono sospesi i termini a suo tempo indicati (28 maggio - 15 giugno) per la presentazione delle domande di partecipazione alla procedura straordinaria per titoli ed esami per l’immissione in ruolo di personale docente della scuola secondaria di primo e secondo grado su posto comune e di sostegno.

Proclamato lo stato di agitazione:

Sui precari accordo inadeguato,poche risorse per tornare a scuola in sicurezza. Organico docenti e ATA insufficiente per affrontare in sicurezza la riapertura. Necessaria l'adozione di misure organizzative straordinarie. 

RICORDIAMO AI CANDIDATI CHE VOGLIONO PRESENTARE LA DOMANDA PER IL CONCORSO ORDINARIO DI EFFETTUARE PREVENTIVAMENTE LA REGISTRAZIONE SU ISTANZE ON LINE, ALTRIMENTI NON POTRANNO PRODURRE L'ISTANZA.

I docenti inseriti in GMRE di cui all’allegato elenco sono individuati quali destinatari di contratto a tempo indeterminato, sulla rispettiva classe di concorso o tipologia di posto, con decorrenza giuridica dal 1° settembre 2019 ed economica dal 1° settembre 2020 nella provincia per ciascuno indicata.

Firmato dal premier Conte il DPCM 17 maggio 2020.
Per la scuola restano in vigore le modalità lavorative in atto (didattica a distanza, lavoro agile per il personale ATA, quest'ultimo previsto dal DL 18/2020 come modalità lavorativa ordinaria fino alla cessazione dello stato di emergenza epidemiologica da Covid 19), così come si conferma la sospensione delle riunioni di organi collegiali in presenza.
Le misure del DPCM sono efficaci fino al prossimo 14 giugno.

Assunzione a tempo indeterminato per l’a.s. 2019/20, ma costituisce soltanto un’operazione propedeutica alle successive procedure.

Non si potrà procedere al reclutamento dei candidati inseriti con riserva fino a quando non intervenga la pronuncia di merito da parte della competente autorità giurisdizionale o il 

riconoscimento del titolo abilitante conseguito all’estero. Tali candidati, qualora rientrassero nel contingente, saranno destinatari di accantonamento del posto.

Esami di Stato e valutazione finale, pubblicate le Ordinanze. Parzialmente accolte osservazioni e proposte del CSP.

Vi informiamo che le domande di aggiornamento/inserimento nella graduatoria dei 24 mesi presentate nei giorni 5-6-7 e 8 maggio contenevano un errore nel calcolo dei giorni, errore che è stato corretto a partire dal 9 maggio. Gi aspiranti che avevano provveduto ad inviare la domanda o che l'hanno predisposta solo in bozza hanno ricevuto una mail che informa sulla "opportunità" di procedere ad un annullo, modifica dei giorni e ad un successivo inoltro della domanda.

Inviamo in allegato la nota MI prot. 10588 del 29/04/2020 relativa alla riapertura delle procedure 24 mesi ATA che erano state sospese con la nota n. 6969 del 24.3.2020.

Le domande dovranno essere inoltrate unicamente, a pena di esclusione, in modalità telematica tramite il servizio di Istanze on Line (Polis) dalle ore 8.00 del 5 maggio alle ore 23.59 del  3 giugno 2020.